コロナ禍で各企業が導入したテレワーク
今後どのような体制を取るかというアンケート結果の記事が出ていました。
結果としては、半数以上がテレワークの継続を考えているとのことでしたが、一方でやめていたという企業も少なくなかったとのこと。
私が興味深かったのは、その理由
なかでも”社内のコミュニケーションの希薄化”というもの。
コミュニケーションが希薄化して、意思疎通にも支障が出ているということのようですが、、、
テレワークは効率的だが、一方で”デジタルな無機質コミュニケーション”が招く弊害が潜んでいるということですよね
私もサラリーマン時代を10年ほど経験していますので、よく分かるのですが、
やっぱり仕事って、効率性100%では限界があるんですよね。
それは機械じゃなく、感情を持つ人間だからだと思うんですよ。
実際に会って言葉を交わすことの意味って、効率とは逆行してしまうのかもしれませんが、重要なんじゃないかなと・・・
このアンケート結果もそういうことを物語っているように思いますね。
もしかすると、コロナ禍のおかげで仕事におけるそういう非科学的な部分の必要性が見直されるのかもしれませんね