法律に触れるか否か、
もしくは、良いか悪いかは別にして、
という前置きをしておきますが・・・
いわやる社内の規程やマニュアルを定めていて、それを文章にして会社に保管してあり、必要がある時にすぐに提示することができる状態、
そういう会社はいったいどれくらいあるのだろう
私が扱う許認可手続きという場面では時折その重要性に悩まされる、この”社内規程”問題
例えば、、、
就業規則 業務分掌 役員報酬規程 稟議規程 社宅規程
各部署の業務マニュアル 備品の取扱いマニュアル
・・・など。
現実的には、何かの行政手続きの際に、必要に迫られて慌てて準備する感じではないでしょうか
それでやり過ごせれば良いのかもしれませんが、時に、社内規程がなかったことが原因で許可の要件をクリアできない、ということがあり得るということを認識しておくべきだと強く感じます